Si tu hijo nació entre el 2 de agosto de 2024 y el 30 de julio de 2025, puedes tener pendientes dos semanas adicionales de prestación por nacimiento y cuidado de menor. Su solicitud está disponible desde el 1 de enero de 2026: una posibilidad que merece revisar al organizar la conciliación familiar y los permisos de la plantilla.
A quién afecta y cuánto tiempo corresponde
La ampliación contempla dos semanas por progenitor, o cuatro en los supuestos de monoparentalidad. También alcanza a las adopciones, guardas con fines de adopción y acogimientos incluidos en las fechas previstas. Se disfrutan por semanas, juntas o separadas, hasta que el menor cumpla ocho años, con los requisitos de acceso a la prestación que correspondan.
Para los hechos causantes desde el 31 de julio de 2025, estas semanas ya forman parte de la duración general de diecinueve semanas —treinta y dos en monoparentalidad—: no deben sumarse nuevamente a ese total. Puedes consultar el desglose en la información oficial de la Seguridad Social sobre la duración de la prestación.
Cómo solicitar las semanas pendientes
Para la ampliación correspondiente a nacimientos entre agosto de 2024 y julio de 2025, el INSS indica estos pasos:
- Avisa a tu empresa con al menos quince días de antelación. La empresa debe emitir y enviar el certificado correspondiente.
- Presenta la solicitud como periodo sucesivo en el Portal de Prestaciones de la Seguridad Social. Cada progenitor realiza su trámite individualmente.
- Respeta el plazo de solicitud: puede presentarse con una antelación máxima de quince días respecto al inicio del disfrute.
- Descarga el justificante y revisa las comunicaciones sobre tu expediente.
El aviso laboral y la solicitud de la prestación tienen funciones distintas; conviene planificar ambos. La guía del INSS para solicitar las semanas adicionales permite acceder al trámite oficial.
Para familias y empresas: organizarlo con tiempo
Nuestra recomendación es revisar primero las fechas del nacimiento o de la resolución, los periodos ya disfrutados y las semanas pendientes. Para la empresa, disponer de esa información facilita preparar el certificado y organizar las ausencias.
En Asesoría Cruz de Martos te ayudamos a revisar tu situación y las gestiones laborales necesarias. Contacta en el 950 292 131 o por WhatsApp.
Información revisada el 23 de septiembre de 2026. La aplicación concreta depende de la situación familiar y laboral y del reconocimiento de la prestación.
